お知らせ詳細

長時間労働による過労死や健康被害が取り沙汰されるなか、厚生労働省では、労働環境の待遇改善の取り組みとして、勤務間インターバル制度企業に奨励しています。
勤務間インターバル制度とは、勤務の終業時間と翌日開始の間を、一定時間空けることにより、休息時間を確保するというものです。
私たちスリーハイにおいても義務化はされておりませんが、いち早く取り組むことで、実質労働時間の短縮に繋がり、健康被害から労働者を守ることになります。
また、これにより従業員のストレス軽減に繋がることが、仕事へのやる気や生きがいへの向上にもなりますので、メンタルヘルスの観点でも、精神的健康の期待が見込めると判断しました。

ワーク、そしてライフよりも