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「インターンシップが中小企業の従業員に与える効果」埼玉学園大学:柴田仁夫著に掲載されました

お世話になっている埼玉学園大学の柴田先生が中小企業が行っているインターンシップ生受け入れの効果を測定し、文献としてまとめていただきました。

小テーマとして「社会人基礎力をベースとした従業員の成長:横浜方地域貢献企業の場合」となっております。

全ページにわたってヒアリングした結果など細かく報告されおり、非常に嬉しく思います。
当社は、いまなお受け入れておりますが、
大学に限って言えば、高知大学、東海大学、横浜市立大学、専修大学、神奈川大学、横浜国立大学、桜美林大学、神奈川工科大学、産業能率大学など多くの学生と受け入れてきました。
中にはそのまま就職した学生もおります。
今後も学生と社会人の接点をなるべく多くもってともに成長したいと考えております。
  • 目標4: 質の高い教育をみんなに
  • 目標8: 働きがいも経済成長も

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