THREE HIGHT FUTURE SESSION
一人ひとりの情「熱」が
スリーハイの「温かさ」をつくる。

MESSAGE

企業理念「ものを思う。ひとを思う。」ビジョン「温かさをつくる」。社員それぞれが漠然と理解していたこの理念・ビジョンを、創業30年を機に、社員全員が集い、再確認をしました。そして、理念・ビジョンをもとに個人のこれからの目標も設定。社員それぞれが自分なりの「温かさ」を見つけ、伸ばし、スリーハイは一丸となって社会へ温かさを届けられる未来をつくっていきます。

私たちはフューチャーセッションで見つけた自分の目標を胸に、温かさを届けていきます。個人個人の創り出す温かさの多様さこそがスリーハイの力の源泉になっていくように。

あなたは何の温度を上げていく?

メッセージを見る

ものを思う。ひとを思う。

ヒーターの製造を通して、モノ、人をどこまでも温めていける存在でありたい。 ただそれだけを考えながら、お客様と接しています。
そして、お客様の喜ぶ顔や声を聞くことが私たち最大の喜びです。

企業理念・ビジョン

ヒーターソリューションで社会を支える

地域・日本中を温めてきた私たちの工業用ヒーターの広がりは今海外へも広がっています。日本ならではの技術力を高め、世界中をスリーハイのヒーターで温めていきます。

事業を知る

TYPE OF JOB

スリーハイの職種をご紹介します。職種はわかれていますが、フラットにみんなで協力しあえるのがスリーハイの魅力です。

職種を知る

THREE HIGH DATA

データで知るスリーハイ
男女比

製造業でも女性が活躍!

製造業って男性が多いというイメージがありますよね?でもスリーハイは女性の方が多く男女関係なく生き生きと働いています!

従業員数/平均年齢/平均勤続年数

少数精鋭、幅広い年齢層の温め集団!

スリーハイの社員数はそう多くありません。だからこそ一人ひとりの力がスリーハイの成長につながります。幅広い年齢層のやる気ある社員たちがもの・ひとを温めています!若手からベテランまで様々な年代が活躍しています。

新卒・中途の割合

新卒も中途も、どの職種も、温める心はひとつ

スリーハイの社員は中途採用が多いです。第二の挑戦の場にスリーハイを選んでもらっています!最近は新卒入社も増えました。地域活動も含め、興味を持っていただき、職種を越えて温める心をひとつに働いています!

通勤時間

毎日元気に出社してます!

最近では、テレワークも運用されているので通勤時間を気にしない働き方のメンバーもふえてきました。

有休はとりやすい?

有休は取りやすいですが、冬は忙しいです。

「温める」をつくるヒーター会社のスリーハイは冬が繁忙期です。繁忙期を中心に残業はありますが、後日休みを取れるよう、取り組んでいます。

お昼ご飯はどうしている?

スリーハイではお弁当販売も充実!

手作り持参の社員が多いスリーハイですが、カフェ&ファクトリーDENではキッチンカーが定期的にくるため、お弁当など持参しなくても、困ることはありません。

出身地はどこですか?

他県出身者も横浜在住が6割!

神奈川県出身者が多いのはもちろんですが、他県出身者も多数。スリーハイのある横浜市在住者が6割を越えています。

女性の産休・育休取得率/18歳未満の子供の子育て率/復職率

スリーハイは子育てしやすい環境です

産休・育休の取得は必ずでき、休暇明けの復職も100%です。子育てされている方も多く、安心してスリーハイで働いてもらっています。

WORK ENVIRONMENT

社員の成長に合わせた能力開発を支援するために、
さまざまな支援制度や育成制度を用意しています。

職種を知る
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