私たちはフューチャーセッションで見つけた自分の目標を胸に温かさを届けていきます。
個人個人の創り出す温かさの多様さこそがスリーハイの力の源泉になっていくように。
あなたは何の温度を
上げていく？
私は「日本」の温度を上げていく。
人を尊重できる広い視野を持った人間に成長していきたい。スリーハイが一丸となって世界で戦える企業を目指します！
私は「自己の技術力や知識など品質や製造に関して」の温度を上げていく。
自身の持っている技術や知識をわかりやすく伝えて全体の技術力や品質の向上などができたらと考えています。
私は「継続力」の温度を上げていく。
困っている人の力になれる活動を行いたいです。単発的に全力で取り組むのではなく、継続的に行うことが大切だと思っています。100％の力ではなく80％の力を常に出せるようにして、今の100％が来年の80％であれば良いと思っています。
私は「販売と開発」の温度を上げていく。
お客様のお困りごとを解決していく。現場にあった製品を提案（コンサル）して多くの人にHappyを届けたいと思います。そのために貪欲に新しい技術を学び、販売スキルを高めていきたいです。そして、売上アップさせて、仕入先さんや従業員、スリーハイのメンバーみんなでハワイで忘年会・新年会ができたらいいなと思います。20年後は残業していない、みんなが定時であがって家族と過ごせる時間が増えれば良いです！
私は「人の心」の温度を上げていく。
・その人に寄り添い、その人の立場になって考えます。
・モノづくりを通じて、これからも発信し続けます。
私は「スリーハイチーム」の温度を上げていく。
サポートし合い、意見を言い合いモチベーションを上げ合うことでチーム全体の温度を上げていきます！
そのために積極的に営業に限らず、モノづくり事業部やパートの方々と関わっていきたいです♡
私は「製品製作」の温度を上げていく。
丁寧な仕事を心がけます。
また、作業の見える化をし、チームの協力体制を整えます。
私は「配管（つながり）」の温度を上げていく。
私は従業員をはじめとした人と人とのつながり（配管）を温めていきたいと思います。そのつながりの配管とは心の配管で、色々な思いや関係（信頼）といったものがお互いに流れ通じ合っているので大切にしていきたいです。また、今のスリーハイの組織を考えれば今後も色々な変化に対応していけると思います。
私は「社会との対話」の温度を上げていく。
スリーハイの持つ熱量をステークホルダーの皆様にお伝えしたいです。そのためにスリーハイメンバーの心を温める活動に積極的に取り組み、共生できる組織づくりに貢献します。また、その魅力をこどもまち探検など地域活動をする上での土台とし、より多くの人と対話し、発展できる組織にしたいです。
