採用活動に関する個人情報保護について

【応募者情報とは】

当社が入社採用活動を通じて、ご応募いただく皆様（以下「応募者」といいます）から提供を受けた住所、氏名、電話番号、E-mailアドレス等、その他の記述により、個人を特定し得る情報（以下「応募者情報」と表記）を意味します。

【応募者情報の収集】

当社が入社採用活動を通じて応募者情報を収集する際は、応募者の意思による情報のご提供（登録）を原則とします。
応募者情報の収集は、入社採用活動に必要な限度においてこれを行います。
当社への応募者情報のご提供（登録）を希望されない場合は、応募者自身のご判断により、提供を拒否することができます。この場合、当社への入社採用募集に対してご応募いただくことはできません。

【応募者情報の利用目的】

当社は、以下の目的のために、応募者情報を利用させていただきます。
また、採用選考の結果、採用者の応募者情報は従業員情報として引き続き管理することとし、その他の場合については、適切な方法にて保管および破棄いたします。
なお、応募者情報から個人の特定が不能なデータを抽出し、当該データから統計資料を作成するなど、統計、分析その他の目的で利用させていただくことがあります。

1. 応募者個人に対し、採用選考を目的として連絡すること。
2. 応募者へ当社の採用に関する情報を提供すること。
3. 採用に関してのアンケート調査を依頼すること。
4. その他採用活動業務全般に使用すること。

【個人情報の第三者への非開示の原則】

当社では、応募者にご提供（登録）いただいた個人情報を、第三者に対して開示することはいたしません。ただし、次のいずれかに該当する場合はその限りではありません。

1. 応募者の同意がある場合。
2. 当社と機密保持契約を締結している協力企業、提携会社および業務委託会社に対して、応募者に明示した収集目的を実施すべく個人情報を開示する必要がある場合。
3. 統計的なデータとして、応募者個人を識別できない状態に加工した場合。
4. 法令等により提供を求められた場合。

【応募者情報の管理】

当社では、応募者情報を、応募者情報に関する統括責任者のもとで、適切に管理します。
なお、応募者は、自己の応募者情報の管理状況につき当社に問い合わせることができ、合理的な範囲内で問い合わせに応じるものとします。
ただし、採用活動の内容および応募の合否についての問い合わせには一切お答えできません。

【補足】

当社は、本ページでのご案内内容について、応募者に予告または通知することなく、本内容を合理的な範囲で改訂および追加をさせていただくことがございますので、あらかじめご了承ください。

【お問い合わせ先】