HEALTH
MANAGEMENT 健康経営

基本理念

スリーハイは、経営理念「ものを想う。ひとを想う。」のもと、
社員一人ひとりの心身の健康を、持続的な企業成長の源泉と考えます。
私たちは、健康をコストではなく未来への投資と捉え、社員とその家族、
そして地域社会とともに、温かさを届ける企業文化を育みます。

活動方針（6項目）

1. 社員の健康と安全の最優先

社員の心身の健康を守ることを第一に考え、法令遵守と安全対策を徹底し、安心して働ける職場を実現します。

2. 働きがいと心理的安全性の確保

多様な働き方を尊重し、対話を通じて信頼関係を築き、社員が自らの強みを活かしていきいきと働ける環境を整えます。

3. 経営と健康の統合

健康経営を経営戦略として位置づけ、ISO9001・14001などのマネジメントシステムと連動させ、継続的な改善を図ります。

4. データに基づく施策推進

健康や働きやすさに関する情報を活用し、取り組みの成果を分かりやすく共有しながら、改善につなげます。

5. 地域・家族との共創

地域社会とのつながりを広げるとともに、社員が家族との時間を大切にできる働き方を支援し、健康を中心とした温かい循環を生み出します。

6. 未来を担う人材の育成

健康を基盤として、創造性と挑戦心を育てる教育を推進し、次世代を担う町工場の人材を育成します。

2025年10月1日
株式会社スリーハイ
代表取締役　男澤 誠

健康最高責任者（CHO）のもと、コーポレート部、経営推進室が中心となり、
協会けんぽ神奈川支部及び地域近隣企業との連携のもと、健康経営を推進します。

生活習慣等の健康状態を踏まえた健康経営の戦略とその結果